Przewiń do aktualności

Radca prawny Agnieszka Radniecka

Radca prawny Agnieszka Radniecka

Radca prawny
Agnieszka Radniecka

Tel.: +48 600 150 659

a.radniecka@rs-kancelaria.pl

Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu. Numer wpisu na listę radców prawnych: PZ-3094

Radca prawny Agnieszka Radniecka jest członkiem Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu. Ukończyła studia podyplomowe na kierunku „Prawo Internetu i Nowych Technologii” na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu. Na co dzień zajmuje się przede wszystkim bieżącą obsługą prawną przedsiębiorców, wspierając ich w rozwiązywaniu aktualnych problemów prawnych oraz podejmowaniu decyzji związanych z prowadzoną działalnością. Jej doświadczenie obejmuje również projekty związane z nabywaniem i zbywaniem przedsiębiorstw, ich składników oraz udziałów i akcji w spółkach kapitałowych, a także przeprowadzanie audytów prawnych typu due diligence.

W obszarze jej zainteresowań zawodowych znajdują się również m.in.:

  • własność intelektualna i prawo autorskie,
  • prawo nowych technologii,
  • ochrona konkurencji,
  • przeciwdziałanie nieuczciwym praktykom rynkowym,
  • prawo mediów.

Doświadczenie zawodowe pozwala jej odnosić omawiane na blogu zagadnienia do rzeczywistych problemów, z którymi mierzą się przedsiębiorcy i inne podmioty uczestniczące w obrocie gospodarczym.

Jako autorka artykułów publikowanych na blogu kancelarii Agnieszka Radniecka przedstawia zagadnienia prawne w sposób uporządkowany i przystępny, koncentrując się na praktycznym znaczeniu przepisów. Wpisy opierają się na wiedzy i doświadczeniu zdobywanym w pracy zawodowej, obejmującej bieżące doradztwo oraz udział w bardziej złożonych przedsięwzięciach prawnych.

Profil zawodowy Agnieszki Radnieckiej obejmuje przede wszystkim prawo związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Jej publikacje są skierowane do przedsiębiorców poszukujących wyjaśnienia konkretnych problemów prawnych i uwzględniają aktualne regulacje oraz praktyczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw.

Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika – nietypowe case study dla managerów
Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika – nietypowe case study dla managerów

Wprowadzenie Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, określane potocznie jako dyscyplinarne zwolnienie pracownika, jest jednym z najbardziej wrażliwych i ryzykownych narzędzi prawa pracy. W praktyce stanowi...

Czytaj więcej →
Compliance w firmie – dlaczego powinno się wdrożyć procedury wewnętrzne?
Compliance w firmie – dlaczego powinno się wdrożyć procedury wewnętrzne?

Dobrze zaprojektowany compliance porządkuje decyzje, ogranicza ryzyka i wzmacnia zaufanie do przedsiębiorstwa. W średniej firmie nie musi oznaczać rozbudowanej biurokracji: powinien być proporcjonalnym systemem, który pomaga zarządowi i menedżerom...

Czytaj więcej →
Ustawa antymobbingowa: nowe obowiązki pracodawców i jak się do nich przygotować
Ustawa antymobbingowa: nowe obowiązki pracodawców i jak się do nich przygotować

Projektowana tzw. ustawa antymobbingowa ma na celu wzmocnienie ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy, jednocześnie zwiększając odpowiedzialność pracodawców za realne przeciwdziałanie tym zjawiskom....

Czytaj więcej →
Skuteczna windykacja dla biznesu – jak odzyskać pieniądze, nie tracąc klientów
Skuteczna windykacja dla biznesu – jak odzyskać pieniądze, nie tracąc klientów

Nieuregulowane faktury potrafią sparaliżować nawet dobrze prosperującą firmę. Przeterminowane należności blokują płynność finansową, utrudniają inwestycje, zwiększają koszty finansowania bieżącej działalności i wywołują realny stres po stronie zarządu oraz działu...

Czytaj więcej →
Sukcesja w firmie rodzinnej – jak przygotować firmę do przekazania następcom?
Sukcesja w firmie rodzinnej – jak przygotować firmę do przekazania następcom?

Zmiana pokoleniowa w firmie rodzinnej decyduje o tym, czy przedsiębiorstwo będzie mogło rozwijać się także po odejściu dotychczasowego właściciela. Mimo to planowanie sukcesji w firmie rodzinnej bardzo często jest...

Czytaj więcej →
Legalne zatrudnianie cudzoziemców w firmach w 2026 r. – poradnik dla działów HR
Legalne zatrudnianie cudzoziemców w firmach w 2026 r. – poradnik dla działów HR

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce nie jest już rozwiązaniem incydentalnym ani awaryjnym. W wielu branżach stanowi stały element modelu zatrudnienia i realną odpowiedź na niedobory kadrowe. Dla pracodawców oznacza to...

Czytaj więcej →
Odpowiedzialność karna skarbowa członków zarządu w 2026 roku – jak uniknąć błędów?
Odpowiedzialność karna skarbowa członków zarządu w 2026 roku – jak uniknąć błędów?

W 2026 roku członkowie zarządu muszą liczyć się z coraz większą odpowiedzialnością za sprawy podatkowe spółki. Dotyczy to nie tylko dużych podmiotów z rozbudowanymi działami finansowymi, ale również małych...

Czytaj więcej →
Slogan jako znak towarowy – praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców
Slogan jako znak towarowy – praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców

Slogan reklamowy potrafi zrobić dla marki więcej niż niejedno logo: zapada w pamięć, buduje skojarzenia i pomaga wyróżnić się na rynku. Nic dziwnego, że przedsiębiorcy coraz częściej pytają: czy...

Czytaj więcej →
Kary umowne – na co powinni zwrócić uwagę przedsiębiorcy?
Kary umowne – na co powinni zwrócić uwagę przedsiębiorcy?

Przedsiębiorcy często podpisują umowy „z marszu”, skupiając się głównie na aspektach biznesowych: cenie, terminie i zakresie świadczeń. Tymczasem w praktyce jedną z najbardziej dotkliwych konsekwencji kontraktu mogą okazać się...

Czytaj więcej →
Dochodzenie roszczeń przeciwko byłemu członkowi zarządu
Dochodzenie roszczeń przeciwko byłemu członkowi zarządu

Już jakiś czas upłynął od wydania przełomowego wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 kwietnia 2023 r. (sygn. akt P 5/19), lecz wciąż nadana nim linia orzecznicza jest zaskoczeniem dla wierzycieli,...

Czytaj więcej →
Prawo pracy – zmiany w rekrutacji
Prawo pracy – zmiany w rekrutacji

Długo dyskutowana nowelizacja Kodeksu pracy z 4 czerwca 2025 r. (Dz.U. 2025, poz. 807) wprowadza nowe obowiązki dla pracodawców w zakresie informowania kandydatów o warunkach wynagrodzenia i zasadach rekrutacji....

Czytaj więcej →
Jak skutecznie zabezpieczyć tajemnicę przedsiębiorstwa i know-how – praktyczne wskazówki dla firm.
Jak skutecznie zabezpieczyć tajemnicę przedsiębiorstwa i know-how – praktyczne wskazówki dla firm.

Strategiczne zasoby przedsiębiorstwa to wszystkie zasoby, które mają ogromne znaczenie dla budowania i utrzymania jego przewagi konkurencyjnej na rynku. Zalicza się do nich zarówno zasoby materialne, jak i niematerialne....

Czytaj więcej →
O nas

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się kancelarią radców prawnych wyspecjalizowaną w zakresie pełnej i kompleksowej obsługi prawnej podmiotów gospodarczych polskich i zagranicznych.

Kliknij i dowiedz się więcej
Agnieszka Radniecka
Agnieszka Radniecka
radca prawny
+48 600 150 659
Marta Sawicka
Marta Sawicka
radca prawny
+48 609 732 952
Przewiń do góry