Branża produkcyjna ostatnio zmaga się z problemem niedoboru pracowników. Presja rynku, rosnące koszty i konieczność realizacji zamówień powodują, że przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po elastyczne formy zatrudnienia – outsourcing, umowy terminowe czy pracę tymczasową. To dobre rozwiązania, ale tylko wtedy, gdy są odpowiednio zabezpieczone prawnie.
1. Outsourcing, a ryzyko „ukrytego zatrudnienia”
Coraz popularniejsze staje się korzystanie z usług zewnętrznych firm kadrowych lub agencji. Warto pamiętać, że jeżeli w praktyce pracownicy wykonują polecenia jak etatowcy, istnieje ryzyko zakwestionowania takiej współpracy przez Państwową Inspekcję Pracy. To może oznaczać konieczność zapłaty zaległych świadczeń.
2. Umowy na czas określony – limity i wyjątki
Kodeks pracy ogranicza liczbę i długość umów terminowych. Warto sprawdzić, czy w danym przypadku nie został przekroczony maksymalny limit, bo jego naruszenie automatycznie przekształca umowę w bezterminową.
3. Praca tymczasowa – tylko do określonych zadań
Firmy produkcyjne chętnie korzystają z pracowników tymczasowych, np. w okresie zwiększonego zapotrzebowania. Należy jednak pamiętać, że przepisy jasno wskazują, do jakich zadań można ich zatrudniać. Trzeba mieć na uwadze również, że wprawdzie do tego rodzaju umów nie stosuje się ograniczeń stosowanych w umowach terminowych, ale w przypadku, gdy umowa nie spełnia warunków dla pracy tymczasowej, może być potraktowana jako zawarta w celu ominięcia przepisów ograniczających ilość i długość zawartych umów terminowych.
4. Klauzule ochronne w umowach
W każdej z tych form zatrudnienia warto stosować zapisy chroniące interes pracodawcy: poufność, zakaz konkurencji, odpowiedzialność za szkody. Dobrze przygotowana umowa to podstawa bezpieczeństwa biznesu. Elastyczne formy zatrudnienia są odpowiedzią na brak kadr w produkcji, ale wymagają ostrożności i znajomości prawa. Dobre praktyki i właściwe zapisy w umowach mogą uchronić firmę przed kosztownymi sporami.
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się kancelarią radców prawnych wyspecjalizowaną w zakresie pełnej i kompleksowej obsługi prawnej podmiotów gospodarczych polskich i zagranicznych.
Kliknij i dowiedz się więcej
