Elastyczne formy zatrudnienia, praca zdalna czy zatrudnianie cudzoziemców to wyzwania, przed którymi codziennie stają działy kadr. Jak legalnie rekrutować pracowników i jak bezpiecznie rozwiązać umowę o pracę, by uniknąć kosztownego procesu w sądzie pracy? W tej zakładce zgromadziliśmy eksperckie artykuły dedykowane pracodawcom i managerom HR. Nasza kancelaria radców prawnych na bieżąco monitoruje zmiany w Kodeksie pracy, oferując praktyczne wskazówki dotyczące m.in. badania trzeźwości czy urlopów opiekuńczych. Dowiedz się, jak skutecznie dbać o interesy pracodawcy, jednocześnie budując stabilny i bezpieczny prawnie zespół. Doświadczony radca prawny podpowiada, jak uprościć procedury kadrowe i wdrożyć nowoczesne rozwiązania w Twojej organizacji.
Projektowana tzw. ustawa antymobbingowa ma na celu wzmocnienie ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy, jednocześnie zwiększając odpowiedzialność pracodawców za realne przeciwdziałanie tym zjawiskom....
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce nie jest już rozwiązaniem incydentalnym ani awaryjnym. W wielu branżach stanowi stały element modelu zatrudnienia i realną odpowiedź na niedobory kadrowe. Dla pracodawców oznacza to...
Branża produkcyjna ostatnio zmaga się z problemem niedoboru pracowników. Presja rynku, rosnące koszty i konieczność realizacji zamówień powodują, że przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po elastyczne formy zatrudnienia – outsourcing,...
Długo dyskutowana nowelizacja Kodeksu pracy z 4 czerwca 2025 r. (Dz.U. 2025, poz. 807) wprowadza nowe obowiązki dla pracodawców w zakresie informowania kandydatów o warunkach wynagrodzenia i zasadach rekrutacji....
w związku ze zmianami w kodeksie pracy, które wymieniliśmy tutaj, a które weszły w życie 26 kwietnia 2023 r. zmieniają się przepisy dotyczące zasad zawierania i rozwiązywania umów o...
Nowelizacja kodeksu pracy, wchodzącą w życie 26 kwietnia 2023 r., o które pisaliśmy tutaj wprowadza wiele zmian w dotychczasowych przepisach, ale także kilka całkowitych nowości w zakresie uprawnień pracowniczych....
Z dniem 26 kwietnia 2023 roku weszły w życie kolejne zmiany przepisów prawa pracy. Poniżej przedstawiamy zestawienie najważniejszych zmian. Umowa na okres próbny Może zostać zawarta na okres maksymalnie...
7 kwietnia 2023 roku wchodzą w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej wprowadzone ustawą z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. W...
Nowelizacja kodeksu pracy, która w części w chodzi w życie 21 lutego 2023 roku wprowadza do kodeksu pracy przepisy umożliwiające dokonywanie prewencyjnej kontroli trzeźwości i na obecność środków działających...
Od jakiegoś czasu trwają prace nad zmianami w kodeksie pracy w zakresie BHP, w szczególności w zakresie możliwości prewencyjnej weryfikacji przez pracodawcę trzeźwości pracowników. Dotychczas przepisy prawa pracy zobowiązywały...
Choroba zawodowa, to choroba, która jest wymieniona w wykazie chorób zawodowych (Rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych z 30.06.2009r), a jej przyczyną jest sama praca, jej rodzaj, charakter czy też...
W związku z pytaniami przedsiębiorców o prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w związku z zagrożeniem zarażeniem koronawirusem, przedstawiam opracowanie kluczowych spraw związanych z zatrudnieniem. PRACA ZDALNA Zarówno pracownik,...
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się kancelarią radców prawnych wyspecjalizowaną w zakresie pełnej i kompleksowej obsługi prawnej podmiotów gospodarczych polskich i zagranicznych.
Kliknij i dowiedz się więcej
